参加工作面试对许多人来说是噩梦，而对另一些人来说，这是一个大放异彩的机会。
无论哪种方式，您通常仍会接受其他人的采访，无论是在走进一个可怕的办公室后，一个或多个老板坐在桌子后面，还是通过同样令人伤脑筋的Zoom电话。
然而，由于人工智能(AI)和虚拟现实(VR)技术的进步，你可能很快就会接受你真正想要的工作的面试……通过计算机。
今年早些时候，西布罗姆维奇Sandwell学院的学生戴上 VR 头显进行模拟面试。
他们的化身——他们自己的卡通形象、3D表示——被另一个代表人工智能软件系统的说话化身完成了他们的步伐。
“我这辈子从来没有接受过面试，”工科学生Ayyan Ahmed说。“但因为没有人评判我，而且都是在线的，我实际上可以表达自己。
“然后，在过程结束时，他[VR面试官]告诉我我做错了什么，我做对了什么。这真的帮助我知道在下一次面试中该做什么。”
学生们使用的VR系统由总部位于伦敦的Bodyswaps公司制造。
被采访者被问到的问题和要求从简单的“告诉我你最大的成就”到更具挑战性的“你更喜欢被爱还是被恐惧？”
然后，用户会得到反馈，不仅仅是他们说了什么，而是他们怎么说，他们是否与面试官头像保持眼神交流，甚至他们的姿势。
Bodyswaps的首席执行官Christophe Mallet表示，这个想法是人们可以通过模拟工作面试继续练习，直到他们为现实生活中的面试做好准备。
他认为，这项技术有机会为来自不太富裕背景的候选人提供公平的竞争环境，否则他们可能没有机会在
吹吸风清洁机专业环境中进行工作面试。
“沟通、同理心和领导力之类的东西是[面试]成功的秘诀，但你如何练习这些？如果你有钱，你可以找个教练。否则你有电子学习[比如看这个话题的视频]，但这不起作用，因为您缺乏沉浸感。
“使用VR和AI，我们现在可以让你安全地沉浸在模拟中，在那里你可以练习面试对话。”
Bodyswaps去年推出了模拟面试，并表示主要针对学校、学院和大学，因此他们的学生可以在进入就业市场之前进行练习。它的商业模式是基于订阅的，机构每年必须支付的金额取决于使用该系统的人数。
虽然Bodyswaps目前专注于模拟工作面试，但瑞典公司Tengai的人工智能技术已经允许公司在现实世界中使用计算机进行初步工作面试。
人工智能软件被表示为一个会说话的卡通头像，出现在候选人的电脑或智能手机的屏幕上。它会询问一组问题，然后记录的答案用于帮助招聘人员制定工作候选名单。
Tengai的首席执行官Elin ?berg M?rtenzon表示，该软件的核心目标是避免做出错误的假设，例如根据外表判断某人。
“我们希望通过在候选人和招聘人员之间放置某种过滤器来创造一种你可以实际查看客观数据的情况，”她说。
“而且这个过滤器应该可以减轻过程中的偏见……这样他们就知道除了与工作描述相关的事情之外，他们不会受到其他因素的评判。”
但是，虽然将AI和VR技术视为选择合适人选的神奇解决方案可能很诱人，但就业律师Susan Thompson表示，我们需要谨慎。
新技术经济是一系列探索技术创新如何塑造新兴经济格局的系列。
“人工智能并不能消除风险，它本身也不是没有风险，”伦敦律师事务所Simkins的合伙人说。“所以我认为这是雇主需要注意的最重要的事情。
“我们必须记住，人工智能实际上仍然是由人类创造的。所以，首先，我要对任何想使用它的雇主说，无论是在面试阶段，甚至是在退出阶段阶段，“你了解它吗？你在多大程度上与开发人员讨论了它使用的数据点？”
“而且，它是否经过压力测试以消除偏见？它是否消除了性别偏见？它是如何做到的？”
美元飙升 美国出口商愁眉苦脸
汤普森女士补充说：“我会犹豫是否主张人工智能仅用于面试过程。我认为应该在某个地方进行某种人工干预。”
